Hyvä vuorovaikutus - millainen on vastaustyylisi?
Hyvä vuorovaikutus - miten vastaat ja kohtaat toisen?
Kun kumppanisi, ystäväsi, kollegasi tai vanhempasi puhuvat sulle, niin oletko huomioinut miten vastaat puheeseen?
Vaikuttava ja hyvin tärkeä osa toimivaa, hyvää ja laadukasta vuorovaikutusta on vastuun ottaminen omasta vastaustyylistä ja toisen ihmisen kohtaamisen taidoista. Tapasi vastata toiselle ja kohdata hänet vaikuttaa ko. ihmissuhteen laatuun, kestoon sekä yhteyden syntymiseen ja sen syvyyteen.
Millainen on sun vastaustyyli?
1. Aktiivinen ja rakentava
Olet aidosti innostunut ja kiinnostunut kuulemaan toista. Olet kannustava ja kysyt lisäkysymyksiä. Haluat kuulla lisää ja antaa toiselle kuulluksi tulemisen kokemuksen.
2. Aktiivinen ja tuhoisa
Vastaat huomauttamalla asian negatiivisista puolista ja kerrot näkemyksesi siitä, mikä voi mennä pieleen. Varastat keskustelun ja/tai vähättelet toisen sanomaa.
3. Passiivinen ja rakentava
Olet paikalla mutta et ole läsnä. Sinusta huokuu vähäinen kiinnostus sekä heikko kannustus.
4. Passiivinen ja tuhoisa
Et kuuntele ja annat välinpitämättömän kuvan. Saatat sivuuttaa koko asian omalla "paremmalla" asialla.
Tunnistatko oman säännönmukaisen vastaustyylin?
Meissä jokaisessa on kaikkia edellämainittuja vastaustyylejä. Kuitenkin yleensä jokin näistä vastaustyyleistä on vahvin ja esiintyy useimmiten. Tyylit ovat myös ihmissuhteesta riippuvaisia. Toisille vastataan eri tavoin, kun toisille.
Aina on mahdollista kehittyä
Mitä pitkässä juoksussa tapahtuu ihmissuhteelle, jos toisen säännöllinen kohtaaminen ja kuuntelu jäävät puolitiehen?
Aktiivisen ja rakentavan vuorovaikutuksen puute on varma tapa etäännyttää toinen itsestään. Jos vastaustyyli on toistuvasti laimea tai välinpitämätön, suhteesta katoaa yhteys. Suurin riski on, että koko ihmissuhde kuihtuu vähitellen pois. Kukapa meistä haluaisi jakaa elämänsä iloja tai suruja ihmiselle, jolta ei heru lainkaan aitoa kiinnostusta – tai joka vastaa hyviin uutisiin aina torjumalla, mitätöimällä ja arvostelemalla?
Missä ihmissuhteissa sun on aiheellista tietoisesti pyrkiä muuttamaan omaa vastaustyyliä?
Lyhytterapiassa autan sua tunnistamaan omia vuorovaikutuksen kehityskohteita ja saat konkreettisia työkaluja tarvittavaan muutokseen.
T. Jenni Ahosilta